為了強化企業管理，提高企業管理人員的履職能力，集團公司于7月17日，在福漢公司二樓會議室對集團本部中層以下管理人員及集團委派財務負責人自2010年或入職以來的工作情況開展了一次綜合考評。

   會上，公司28名參評人員先后進行了認真述職，他們在述職中回顧了自2010年以來的主要工作情況，總結了成績和經驗，查找了工作中的不足，并對今后工作提出了構想。與會公司領導及人員在認真聽取了參評人員述職報告的基礎上，根據他們在思想政治素質、工作業績及廉潔自律等方面的表現對這28名參評人員進行了考評。

   會議結束時，董事長余慶平作了簡短的發言，強調本次述職會議的成功舉辦，使公司的工作歸納總結有了很大的提升。在肯定大家成績的同時，也提出了作為中層干部轉變工作方式及管理觀念的重要性。要積極改進工作思路，在做好本部門工作的同時，加強與其他部門之間的協同配合工作，只有齊心協力，樹立團隊精神，才能促進公司的快速發展。